2007年5月2日 星期三

開始跑了~~

昨天…加州 0800 才開…我 0710就到,以為...是怎樣…結束營業了喔~跑到了西門店...一樣...我想可能員工大會什麼的吧~~結果..是五一勞動節,國定假日要 0800 才開,讓我心驚慌慌的...
今天…開始了五月的跑步競賽...搞甚麼,才一天就有人跑 16KM~~這些人是怎樣…不用上班喔...也對...5/1有些人是不上班的...但也未免太勤了點...

2007年4月30日 星期一

Tissot PRC 200


好不容易看到一支自己中意的表…Tisoot 沒聽過的牌子…看看標價…媽呀~應該算..貴吧…
我每次看 GQ 上的錶專欄…一支動輒就40幾萬…也不知在貴甚麼…雖然我對錶沒啥研究…但總還是愛依自己的消費習慣購物…
說到錶,自己曾經送給幾個朋友手錶,至少是六、七年前的事了,現在回想起來,自己怎有那種衝動送一支佔當時收入一半的錶給朋友(雖然這些朋友最後都沒再聯絡…更別想說他們會做怎樣的表示)…我想,是因為對自己來說,送錶是獨具意義的,而且這意義無法用價錢衡量,然而,這也只有自己知道而已…
正式在外工作後,才發現…其實自己也可以對自己好一點…甚至好更多…那些不想再去回憶的部份,造就今天的自己…這樣也沒什麼不好…至少可以少花些心思在別人身上,轉而把投資放在家人之中…獲得的滿足是一輩子的…那些朋友啊~~對不起啦~家人比朋友更值得花一生的心血來投資及灌溉!

Nike+ 再度重出江湖


April 的第一週因為痛風沒跑...
五月份被邀請參加網上競賽~~努力地跑吧!

Nike+ 再度重出江湖

April 的第一週因為痛風沒跑...
五月份被邀請參加網上競賽~~努力地跑吧!

價格別人決定,價值自己創造

在職場工作,薪水問題實在無可避免,尤其新到一個工作環境,雖然嘴上總是以遵照公司規定來表示自己是守制度,但是心理很少有人真正不在乎薪水高低。
日前,某公司招募業務,有一個人資歷顯赫,真的請他來,有點小廟容不了大和尚,因此即使請他面談,都不報太大的希望。
面談時,就很誠實的跟他說,依據公司規定,並不能給予太高的薪水,原本想就此打住,免得浪費彼此的時間;沒想到他竟然接受這個不到他原來工作薪水一半的條件,真有點喜出望外。
開始上班之後,也沒有任何出身大企業所產生不好的習性,準時上班,工作日報表填寫清楚,又勤跑客戶,過了不久,想當然他的業績遠遠超乎同儕,於是在最短的時間內,首度破格晉升,而且大幅度的加薪;自此,他也更加的賣力,為公司創造更多的業績。
原來他在前一個公司已做到一級主管,工作相當順手,薪水十分滿意,原以為可以就此衣食無虞的過一生,沒想到公司一次海外投資失敗,老闆避走國外,讓他們連帶受累,哭訴無門。
其間,他也曾經因為薪水無法與自己所要求的相符而怨天尤人,總認為自己是懷才不遇,別的老闆都不識貨,但在經歷一段時間的挫折與沉澱之後,他選擇重新出發,重新體認到價值與價格的差異點。
他認為,價格是別人給的,隨時可以拿走;價值卻是自己創造的,任誰也無法帶走。
他一直在用實際的行動創造自己的價值,雖然公司只能付出部份的價格來僱用他,不過這已是能給的最高限度;但他所帶給公司的價值,絕對是金錢無法衡量的。