新加入的同事，曾經在水果日報單位任職，在各項專業技術想說應該不會有太大的問題才是，而這幾天下來，工作報告的情況看來也還算可以。
只不過今天上層對她有些職務的小小調整，這樣的調整其實對自己來說並沒有任何差異，但對現有的另一位同樣工作性質的同事，應該心裡多少有些影響吧。
有時侯想來想去，就目前這一份工作而言，待了五年多下來，很多事情也算是可以勝任沒有太大問題，但對於上級過於嚴格的要求(對新進人員)，看來似乎也不見得是很妥當的事情。
雖然自己沒有在單位上可以掌控人事成本的位份，但有時侯還是期望整個工作環境，能給予新進人員多一點的緩衝及適應空間，在選人，用人或留人多下點功夫比不停招募新血又換去，來得更恰當些。
這時還真讓人聯想到，是不是就如同生理上“血型排斥”的症狀，當新血注入個體後產生不良的適應情況，不是停止輸血，就是讓個體試著去適應新血的加入。
總要多點時間跟耐性來考驗一下彼此，才能在有限的時間中找出合適的答案。
只期望因為這樣的新血加入，不要因個體不適應的自然反應，連帶讓舊血及新血全都給推推出去了....
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